Typische Bausteine

  • Anforderungsorientiertes Interview
  • Mitarbeitergespräch
  • Verhandlungsgespräch
  • Konfliktlösungsgespräch
  • Analytische Fallstudien
  • Strategiefälle
  • Handlungsorientierte Fallstudien
  • Präsentation einer Problemlösung
  • Selbstbeschreibungsfragebögen zum Führungsstil / Persönlichkeitsfragebögen
  • Abschlussgespräch / Feedback