Erfolgsfaktoren

Hohe Geschwindigkeit. 

Schnelle und effiziente Recruiting-Prozesse sind uns wichtig.

Klare Service Levels.

Damit schaffen wir Transparenz und reduzieren die Besetzungsdauer.

Variable Vergütung. 

Wir lassen uns flexibel nach angefallenen Mengen und erfolgreicher Besetzung bezahlen und vermeiden hohe Fixkosten.

Einheitliche Prozesse.

Damit wollen wir Synergien schaffen und definieren gemeinsam mit Ihnen den für Sie bestmöglichen Prozess.