Umsetzung

Outsourcing von Recruiting Prozessen bietet sich für zumeist größere Unternehmen oder Unternehmensbereiche an. Im Mittel ist es ca. 15-20% günstiger als die Umsetzung mit eigenen Mitarbeitern.

Wichtiger als die direkten Einsparungen ist jedoch die Flexibilität, die Unternehmen gewinnen. Die Projekte sind leistungs- und mengenabhängig - die Dienstleistung „atmet“ somit mit der jeweiligen Marktsituation.