DAS UNTERNEHMEN

Als IT-Dienstleister für die Personalwirtschaft ist das Unternehmen seit über 40 Jahren erfolgreich in Deutschland tätig. Die Dienstleistungen und Produkte sind modular gestaltet. Zuverlässigkeit, Beständigkeit sowie die umfassenden Erfahrungen in verschiedenen Branchen werden durch die Kunden des Unternehmens hoch geschätzt.

Für die Niederlassung im Großraum Frankfurt/Main wird ab sofort ein erfahrener „Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung“ gesucht.

DIE POSITION

Bei dieser Position übernehmen Sie die fachliche und projektbezogene Einsatzplanung des Abrechnungsteams und verantworten die laufenden Entgeltabrechnungen für die Kunden.   

• Bezeichnung: Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung

Der Positionsinhaber hat die Hauptaufgabe der termingetreuen Realisierung des Vollservices „Lohn- und Gehaltsabrechnungen“ für die Kunden im Rhein/Main Gebiet zu leiten. Er koordiniert den fachlichen Einsatz des Teams und ist heute bereits Ansprechpartner für seine Kollegen, wenn es um nicht alltägliche Sachverhalte sowie um komplexe Beurteilungen von Abrechnungsfragen geht. Er hält sich selbständig auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und vermittelt sein Wissen gern weiter an sein Team. Als Schnittstelle zwischen seinem Team und dem zentralen SAP-Competence-Center stimmt er den notwendigen Informationsfluss ab und sorgt für entsprechende Transparenz innerhalb der Projekte. Darüber hinaus macht es ihm Freude, bestehende Prozesse zu analysieren und diese praxisorientiert zu optimieren.

Die Aufgaben sind:

• Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Kundenbetreuung, Einsatzplanung und Administrationsarbeiten für Ihr Team
• Optimierung von internen Prozessen

DER IDEALE KANDIDAT

Nach Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studiums haben Sie langjährige Berufserfahrung in allen Facetten der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt. Ihr Wissen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist sehr umfassend und wird ergänzt durch sichere Anwendungskenntnisse in SAP HR/HCM. Sie haben erste fachliche Projekt- und/oder Führungsaufgaben erfolgreich übernommen und wollen jetzt den nächsten Karriereschritt machen. Die fachliche Führung eines erfahrenen Teams trauen Sie sich zu und sind es heute schon gewohnt, mehrere Aufgaben parallel zu erledigen. Sie wissen, worauf es bei einer gezielten Akquisitionsunterstützung ankommt und Ihr Vorgehen zeichnet sich durch eine selbstständige, dienstleistungs- sowie teamorientierte Arbeitsweise aus.

• Exzellente Kenntnisse in allen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR/HCM

KONTAKT

Wenn Sie die Möglichkeit ergreifen möchten, in einem zukunftsweisenden Umfeld entscheidende Akzente zu setzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühest möglichen Eintrittstermin per E-Mail an manuela.dahl@kcpe.de.

Bei Fragen steht auch gerne Frau Dahl über 0177 36 86 336 zur Verfügung.