Versicherungsmagazin - Vergütungsstudie 2004/2005

€590.00

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Studieninhalt

In einer Welt permanenter Veränderungen und des zunehmenden scharfen Wettbewerbs, auch um Managementtalente, steigt die Bedeutung der Vergütung. die eigenen Vergütungsmodelle und die Höhe der vereinbarten Gehälter können nicht mehr isoliert im eigenen Unternehmenskontext betrachtet werden. Ebenso wie im Vertrieb, Werbung, Marketing und Produktion bereits übliche Praxis, muss der Markt auch hinsichtlich der Vergütung der wichtigsten Ressource des Unternehmens analysiert werden:
"Zahle ich zuviel?" "Zahle ich zu wenig?"
"Ist meine Vergütungspolitik marktgerecht?"

"Welche innovativen Ansätze entwickeln sich in der Vergütungspolitik in der Branche?" - sind nur einige Fragen, die sich Vorstände und Manager in der Branche stellen. Mit der ersten umfassenden Vergütungsstudie will das Versicherungsmagazin in Zusammenarbeit mit der KirchPersonalberatung Unternehmen der Branche die zur Beantwortung erforderlichen Benchmarks auf einem hohen Qualitätsniveau zur Verfügung stellen. Die Vergütungsstudie gibt nicht nur Auskunft über die fixen Gehaltsstrukturen, sondern untersucht ebenfalls die in der Branche vorzufindende variable Vergütung. Zusätzlich nimmt sie die Verbreitung anderer Gehaltsbestandteile wie betriebliche Zusatzleistungen (Betriebliche Altersversorgung in unterschiedlichen Gestaltungsformen, Unfallversicherung, private Zusatzkrankenversicherung, Gehaltsfortzahlung, Firmenwagen etc.) unter die Lupe. Bei Selbstständigen werden entsprechende Äquivalente wie z.B. Gewinnquote oder Personalkostenquote berücksichtigt. Zu jeder untersuchten Position werden im Anhang der Studie detaillierte Positionskarten mit allen vergütungsrelevanten Informationen aufgeführt.
Das Muster einer Positionskarte aus der CallCenterProfi Vergütungsstudie können Sie hier einsehen.

Der Nutzen

Der Nutzen aus der Studie ist vielfältig. Auf den Punkt gebracht stellt die Studie ihren Lesern wichtigste vergütungsrelevanter Kennzahlen zur Verfügung. Die Gegenüberstellung der branchenspezifischen Vergütungsdaten...

kann zur Ermittlung einer marktangemessenen Entlohnung der Mitarbeiter im Unternehmen dienen,
ermöglicht die fundierte Standortbestimmung der Personalvergütung im Wettbewerbsumfeld,
dient der Vorbereitung von Gehaltsverhandlungen,
bietet Leitlinien für eine zukunftsweisende attraktive Vergütungspolitik,
sichert die Attraktivität als Arbeitgeber,
beugt einer unerwünschten Fluktuation leistungsstarker Mitarbeiter vor,
unterstützt in der Akquisition branchenübergreifend einsetzbarere Arbeitnehmer,
unterstützt so ein konsequentes, wettbewerbsfähiges Personalkostenmanagement und
dient der Vergütungsermittlung bei der Schaffung neuer Stellen.

Teilnehmerkreis

die Studie richtet sich sowohl an Angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Versicherungen, wie auch an Selbstständige Versicherungsmakler. In dem Fragebogen wir auf die Besonderheiten der jeweiligen Gruppen eingegangen.
Die Bearbeitungszeit der 52 Fragen liegt bei maximal 30 Minuten.

Weitere Informationen zur Studie

Mit dem folgenden Link haben wir Ihnen Informationen zum Studiendesign zusammengestellt. hier erfahren Sie Details zur Struktur des Ergebnisberichts, sowie beispielhafte Auswertungen, die einer branchenfokussierten Vergütungsstudie entnommen wurden.

Link zum Studiendesign: Design Versicherungsmagazin Vergütungsstudie 2004

Gerne steht Ihnen der Projektleiter der Studie, Herr Marc Emde telefonisch unter 0221 - 56 94 463 für Rückfragen zur Verfügung.

Der Fragebogen

Insgesamt stehen Ihnen zwei Wege zur Teilnahme an der Vergütungsstudie offen:

Alternative 1
Nutzen Sie den Fragebogen, der der Ausgabe 01/2004 des Bankmagazins als vierseitige Papierversion beigefügt wurde. Bitte senden Sie den ausgefüllten Fragebogen an die folgende Adresse zurück:

KirchPersonalberatung
Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29
50672 Köln

Sie können den Fragebogen auch gerne faxen:
0049 (0)22141 94 55 29.

Alternative 2
Der Fragebogen steht Ihnen zusätzlich als Word-Dokument mit Formularfeldern zur Verfügung. Laden Sie das Dokument auf Ihren PC und beantworten Sie die Fragen direkt im Dokument. Senden Sie die bearbeitete Datei anschließend an die folgende E-Mail-Adresse:

marc.emde@KCP-Executives.de

Laden sich sich hier Ihren Fragebogen auf Ihren Rechner:
Fragebogen Vergütungsstudie Versicherungsmagazin

Der Fragebogen

Alle Fragebogendateien werden nach der statistischen Verarbeitung gelöscht. Ihre antworten werden ohne Verbindung zu Ihrem Unternehmen erfasst. Damit wird jede Nachvollziehbarkeit zwischen dem Ergebnis und der Herkunft der Daten aufgehoben. Eine Vertraulichkeitserklärung Bestandteil des Online - Fragebogens. Keine Daten oder Informationen werden an Dritte weitergegeben.

Ergebnis der Vergütungsstudie

Selbstverständlich erhalten alle Studienteilnehmer exklusiv ein management summary unmittelbar nach Fertigstellung der Studie. In diesem summary sind die wichtigsten Daten der Studie zusammengefasst. Der Studienbericht selbst wird im Frühjahr 2004 im Gabler Verlag veröffentlicht.

Professionalität

In den letzten Jahren haben Kirch Berater eine Vielzahl individueller Marktstudien durchgeführt. Dabei wurden wir immer mit zwei wichtigen Forderungen konfrontiert: Vertrauchlichkeit und Professionalität. Es ist uns wichtig, diesen Erwartungen zu 100% gerecht zu werden. Zu Beginn einer jeden Studie - ob umfassende Marktstudie oder unternehmensindividuelle Studie - erhält jeder Studienteilnehmer von Kirch eine schriftliche Geheimhaltungserklärung, die auch mit der Zusicherung verbunden ist, das alle von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten in unseren Systemen ohne Herkunftsquelle weiterverarbeitet werden.
Weiterhin wird Niemandem gegenüber erwähnt, wer die Teilnehmer an der Studie waren.
Professionalität ist ein weiteres wichtiges Vertrauensmerkmal. die Berater der KirchPersonalberatung stammen alle aus großen deutschen und internationalen Human Ressources Beratungshäusern. wir sind mit dem Ziel angetreten, Unternehmen eine qualitativ hochwertige Human Resources Beratung zu aufwandgerechten Konditionen anzubieten. Dabei haben wir unser Wirken auf eine begrenzte Gruppe von Branchen fokussiert. Ihre Ansprechpartner verfügen über Führungs- und Managementerfahrungen und sind Professionals auf ihrem Gebiet.