Externes Recruiting (RPO)

Das Recruiting-Team unterstützt Sie aktiv in Ihrem Bewerbermanagement, in dem wir Teilaspekte Ihres Prozesses in Ihrem Auftrag durchführen – bis hin zur Unterstützung bei Ihrer Kandidatensuche.

Unser Leistungsportfolio umfasst alle Prozessschritte des Recruitings, wobei wir gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruitingmodelle erarbeiten. Wir übernehmen genau die Aktivitäten, die im Unternehmen erheblich Zeit und Budget beanspruchen und durch eine Verlagerung kostengünstiger und effektiver umgesetzt werden können.

Dabei bleiben die ausgelagerten Aktivitäten eng mit dem Gesamtprozess verzahnt, so dass definierte Qualitätsstandards eingehalten werden. Das Recruiting-Center richtet ein und betreibt für Ihr Unternehmen eine Bewerberhotline oder

• bearbeitet Ihre eingehenden Bewerbungen und übergibt diese auf Wunsch vorselektiert und in einem hohen Qualitätsstandard an Ihre Personalreferenten oder
• führt anhand Ihrer Kriterien und Kompetenzprofile eine Bewerbervorauswahl durch oder
• wir führen für Sie im Zuge Ihrer Bewerberauswahl Telefoninterviews, strukturierte Präsenzinterviews oder Einzel- und Gruppen-Assessments durch oder
• das Recruiting-Team sucht geeignete Kandidaten für Sie über das Instrument der Direkt-Suche – quasi als verlängerte Werkbank Ihrer Personalabteilung oder aber
• wir stellen Ihnen gleich unser komplettes Online Bewerbermanagement-System zur Verfügung, damit Sie wieder Zeit für die wichtigen Aufgaben haben.

Welche Aufgaben Sie an uns nun übertragen und welche bei Ihnen verbleiben, entscheiden Sie. Wir arbeiten prinzipiell technologieunabhängig. Entweder nutzen wir die bereits bei Ihnen im Einsatz befindlichen E-Recruiting-Systeme oder stellen Ihnen bei Bedarf das concludis-System zur Verfügung.