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Auswahlgespräche besser führen: Interviewtraining für Führungskräfte

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Interviews sind das am häufigsten eingesetzte und wichtigste Instrument der Personalauswahl. Doch das große Potential dieser Methode bleibt in der Praxis zumeist ungenutzt und die diagnostische Leistung liegt nicht selten nahe der Zufallswahrscheinlichkeit.

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